1．中昊所需要的員工

"螺釘精神---平凡而堅(jiān)韌"： 是中昊最需要的人！

"螺釘精神"就是每個(gè)員工都能從平凡的事做起，培養(yǎng)起堅(jiān)韌不拔的毅力，為了集體、企業(yè)的利益甘于奉獻(xiàn)的精神。中昊最需要在自己本職崗位上扎扎實(shí)實(shí)工作，像螺絲釘一樣具有鉆研精神的人。在工作崗位上，堅(jiān)韌鉆研、不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力，在平凡的工作中勇于創(chuàng)新,這就是"平凡中的不平凡"。 "平凡中出偉大，堅(jiān)韌中出華彩"是中昊對(duì)員工的盈盈期盼。

2. 員工與企業(yè)的關(guān)系

"筐好蛋穩(wěn)"：一榮俱榮，一損俱損！

企業(yè)與員工相互依存的緊密關(guān)系。"筐"好比企業(yè)，"蛋"好比員工，只有公司完整、穩(wěn)定、發(fā)展好了，員工才會(huì)有發(fā)展。

這句話包含三層含義：

① 員工個(gè)人的追求，只有與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相一致（對(duì)企業(yè)忠誠、為企業(yè)發(fā)展盡心盡力），才有可能得到實(shí)現(xiàn)。

② 企業(yè)發(fā)展了勢必會(huì)給員工帶來更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為每位員工提供"沒有天花板的舞臺(tái)"。

③ 中昊為每位員工都提供了平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績，每位中昊員工都有相當(dāng)?shù)奈枧_(tái)，每個(gè)人都有成功機(jī)會(huì)，員工與企業(yè)只有相互依存，相互促進(jìn)，才能共同成功。

3. 處事原則

"外圓內(nèi)方"：對(duì)外我們服務(wù)周全，處世圓和、圓通，與人用真誠溝通、以心換心，順從社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求；對(duì)內(nèi)我們要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，人人有章可循，堅(jiān)決執(zhí)行！

"方"，主要體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)管理，對(duì)內(nèi)要建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和制度，嚴(yán)格管理，在制度范圍內(nèi)提倡平等、開放的溝通方式。

"圓"，主要體現(xiàn)在對(duì)待外部（社會(huì)各方面、對(duì)朋友、對(duì)客戶、對(duì)合作伙伴）要圓和、圓通，這種對(duì)待外部的"圓"具體表現(xiàn)為一種尊重、理解、變通和涵養(yǎng)。

"圓通"不等于"圓滑"，其出發(fā)點(diǎn)是在于"解決問題"而不是"推卸責(zé)任"。"圓"和"方"都不能過度，要有一個(gè)原則，就是要以"企業(yè)根本利益"為出發(fā)點(diǎn)。